RZ_Strähle_NewWork_Broschüre

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Das Büro lebt! Aber das Home-Office ist gekommen, um zu bleiben. Dies führt zu einer hohen Flexibilisierung unserer Arbeitsorte. Das neue Arbeiten gilt es zu gestalten. Wir sind sicher, dass das Büro mehr denn je ein identitätsstiftender Ort für Inspiration und Zusammenarbeit bleibt. Aber: Wie, wo und wann arbeiten wir heute und zukünftig? Was bedeuten agile Arbeitswelten für die Gestaltung von Büros? Wie adaptiere ich nachhaltig neue Ent- wicklungen in meinen Bürolayouts, ohne das Bestehende komplett zu ersetzen? Wir haben die Antworten für Sie! Denn Wandlungs- fähigkeit und Nachhaltigkeit sind seit jeher in unseren Systemen verankert. Sie sind modular, individuell konfigurierbar und jederzeit umbaubar. Mit unseren Produkten setzen Sie Ihre Planungen mit maximaler Gestaltungsfreiheit um. Willkommen in der Arbeitswelt von morgen!

Inhalt 08 Räume schaffen Potenziale, Möglichkeiten, Identität 10 Activity Based Working für Innovationskraft AstraZeneca, Hamburg 13 „Kreislaufwirtschaft im Bausektor“ Ein Kommentar von Prof. Tina Kammer, InteriorPark 16 Homebase für New Work Drees & Sommer, München 20 Intelligente Zonierung Party Rent, Winnenden 22 Home-Office-Feeling CREDION Neuer Wall, Hamburg 26 Multifunktionale Arbeitsorte und Wellbeing Scout24 SE, Berlin 28 „Funktionalität und Ästhetik in perfekter Balance“ Ein Kommentar von Anita Gödiker, CEO von Satellite Office

30 Innovative Workspaces in Bestlage Satellite Office, Frankfurt 34 Zwischen Open-Space-Optik und Privatsphäre myhive, Wien 36 Arbeitsplatz der Zukunft KAHL Büroeinrichtungen, Mannheim 40 Einheit in der Vielfalt Showroom gärtner, Hamburg 44 Werkstätte des kreativen Schaffens HPP Architekten, Düsseldorf 48 Mehr Kreativität, mehr Fokus BDA, Berlin 52 „Je vielfältiger der Baukasten, desto individueller das Akustikkonzept“ Ein Kommentar von Michael Fuchs, Geschäftsführer Fuchs – Raumingenieure GmbH 54 New Work live! Akustikwerkstatt Strähle, Waiblingen 58 Architektonische Symbiose Fassfabrik, Schwäbisch Hall 62 „Nachhaltig und maßgeschneidert: Die Lösung für New Work.“ Interview mit Florian und Paul Strähle

08 _ New Work. Elements. Räume schaffen Potenziale, Möglichkeiten, Identität Wie können Arbeitsorte gestaltet sein, damit sie sich den Bedürfnissen ihrer Nutzer anpassen? Wie können sie Selbst- bestimmung, Kreativität sowie die Zusammenarbeit fördern, aber auch Konzentration und Diskretion er- möglichen? Unsere Raumsysteme bieten Ihnen ein breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten für gute Zusammenarbeit – in Präsenz und virtuell. Alles made in Germany. Trennwandsysteme // System 2000 Erfolgreich im Team – live und hybrid Kreativität lebt vom Austausch – live oder hybrid. Trennwandsysteme von Strähle schaffen Räume, die Teammitglieder in Präsenz und virtuell verbinden, z. B. Besprechungsräume für Videokonferenzen. Kubus I Dialog Ruheinsel im Open Space Für ungestörte Telefongespräche und konzentriertes Arbeiten ziehen sich die Mitarbeiter:innen zurück in die kleinste Variante des Kubus-Systems: Kubus I Micro.

09 _ New Work. Elements. Ganzglaswand System 3400 // 7400 Transparent und offen Die Ganzglaswände ermöglichen eine effektive Zonierung und hygienekonforme Arbeitsumgebung, ohne die Offenheit und Transparenz zu beeinträchtigen. Durch die Glasakustikwand 7400 gewährleisten wir außerdem eine bessere Arbeitsatmos- phäre durch weniger Direktschall, reduzierte Nachhallzeiten und eine gute Raumakustik. TEAMBOX TB.1, TB.2 Hingucker! Manchmal brauchen wir einen Rückzugsort, manchmal einen Kreativraum. Mit den schall- isolierten TB.1 und TB.2 bekommt das Open Office den Extraraum für Arbeiten out of the box. Ganz in Ruhe. Are you ready? Raum-in-Raum-Systeme Situativ nutzbare Räume Jetzt Rückzugsort, später Besprechungsraum – Kubus I und Kubus II sind hochschallgedämmt und zonieren offene Bürokonzepte mit hoch- wertig gestalteten Rauminseln. Die Kuben sind in mehreren Größen erhältlich und individuell konfigurierbar.

Das Portfolio von Strähle bietet alles, um die Planung eines vielfältigen Angebots an verschiedenen Arbeitsplatz- optionen umzusetzen. Bei der aktivitätsorientierten Arbeitsplatzstrategie haben Mitarbeiter:innen keine festen Arbeitsplätze mehr, sondern wählen für jede Aufgabe den Arbeitsbereich, an dem sie diese am besten erfüllen können. Das kann an einem Schreibtisch im Großraum, ungestört in einer Ruhezone oder in einem Meetingraum im Austausch mit anderen sein. In den offenen Büroflächen ist das Strähle Ganzglassystem 2000 mit schwarzen pulverbeschichteten Profilen und hohem Schallschutz mit Rw,P = 51 dB eingesetzt. Die Folierung der bis zu 3,5 m hohen Wände setzt gestalterische Highlights. Die raumhohen Portaltüren sowie 100-mm-Alurahmentüren sorgen mit einem Rw,P von 42 dB für Diskretion und Vertrau- lichkeit.

14 _ Kommentar Prof. Tina Kammer Die Umstellung unseres linearen Wirtschaftens hin zu einer Kreislauf- wirtschaft würde sich vielfach aus- bezahlen. Der Weg dahin führt weg vom linearen Wirtschaften hin zu einer Kreislaufwirtschaft. Für diese Transformationsprozesse ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Akteure genauso wichtig wie die Betrachtung des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden. Planung, Betrieb und Rückbau müssen nach den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft durch- geführt werden. Dabei werden Gebäude bzw. die darin verbauten Bauteile und Rohstoffe am Ende der Nutzungsphase weitergenutzt oder auf gleichem Qualitätsniveau zu neuen Rohstoffen verarbeitet. Für die Hersteller bedeutet dies ein umfassendes Umdenken. Sie müssen all ihre Arbeitsschritte durch- leuchten und schon zu Beginn des Designprozesses „vom Ende her denken“: Was geschieht mit den Elementen, wenn sie nicht mehr gebraucht werden? So können Planende und Auftraggebende die richtige Wahl für Materialien und Produkte treffen, um weitere negative Auswirkungen auf Mensch und Umwelt zu ver- meiden. Reversible Konstruktionen aus nachwachsenden oder kreislauffähigen Materialien sorgen dafür, dass Gebäude zukünftig als „Rohstofflager“ genutzt werden können.

15 _ Kommentar Prof. Tina Kammer Strähle bietet seiner Kundschaft nachvollziehbare Bewertungs- möglichkeiten seiner modularen und rückbaubaren Produkte an. InteriorPark hat für Strähle den ersten Nach- haltigkeitsbericht erstellt. Dafür sind wir tief in das Familienunternehmen, seine Prozesse, Prinzipien und seine Haltung eingetaucht. Bereits 2015 wurde eines ihrer Trennwand- systeme mit dem Cradle-to-Cradle®-Zertifikat ausgezeichnet. Durch die erstellten EPDs können Umweltwirkungen berechnet werden und in die Kalkulation einer Gebäudebilanz einfließen. Damit bietet Strähle seiner Kundschaft nachvollziehbare Bewertungsmöglichkeiten seiner modularen und rückbaubaren Produkte an. Strähle lässt sich an seinen Fortschritten messen und stellt sich zukunftsorientiert auf – um seine Auswirkungen für aktuelle und künftige Generationen stetig zu reduzieren. Das Unter- nehmen leistet einen aktiven Beitrag zum wichtigen Richtungswechsel in der Baubranche.

17 _ System 2000eco; Architektur: Drees & Sommer Drees & Sommer, München Homebase für New Work Der gestalterische Entwurf des New Work Hub von Drees & Sommer in München dreht sich um den Mehrwert von Shared Spaces, also gemeinsame Flächen für Kollaboration und Kommu- nikation, mit hohem Tageslichtanteil, geteilten Services und viel Bewegungs- freiheit. Während Kioske zu informellen Treffen einladen und Fokusräume konzentriertes Arbeiten erlauben, wird im 3. OG der zentrale Marktplatz von zahlreichen Konferenz- und Meetingräumen flankiert. Realisiert wurden die Räume mit dem Trennwandsystem 2000eco von Strähle. Schwarze Profile sorgen für starke Kontraste zu den Holzböden. Da Nach- haltigkeit zu den wesentlichen Aspekten beim Innenausbau und der Auswahl der Möblierung zählt, entschieden sich die Planer:innen für die Cradle to Cradle®-Variante des Systems 2000.

21 _ System 3400 Party Rent, Winnenden Intelligente Zonierung Hohe Räume, lichtdurchflutete Transparenz und unterschiedliche Nutzungsbereiche sind die Gestaltungsprinzipien bei Party Rent Winnenden. Die neuen Büroflächen von Party Rent in Winnenden wurden mit dem Ganzglassystem 3400 von Strähle zoniert, um verschiedene Nutzungsbereiche zu schaffen. Das variable Ganzglassystem bietet maximale Transparenz und hohe Wirtschaftlichkeit, ganz ohne vertikale Pfosten. Ganzglasdreh- und -schiebetüren mit einer Glasstärke von 10 mm unterstreichen den offenen und lichtdurchfluteten Charakter des Raumkonzepts. Die schwarz eloxierten Profile setzen einen spannenden Kontrast zu den unterschiedlichen Böden und der farbigen Möblierung. Dank des einfach- verglasten Systems können Raumhöhen von fast 3,50 m problemlos umgesetzt werden. Das Trenn- wandsystem 3400 besticht durch seine elegante Erscheinung und sehr kurze Montagezeiten.

23 _ System 3400 & 3500; Innenarchitektur: sbp – seelbobsinpartner Auf einer Bürofläche von rund 300 m2 hat sbp ein maßgeschneidertes Bürokonzept entwickelt, das die Kommunikationsbedürfnisse und Arbeits- abläufe der Mitarbeiter:innen optimal berücksichtigt. Mit den Raumelementen von Strähle wurde das Konzept erfolgreich umgesetzt. Die Trennwandsysteme 3400 und 3500 schaffen offene und flexible Zonen sowie vielseitige Rückzugsmöglichkeiten. In der Open Space Zone sorgen individuell angeordnete Arbeitsplätze mit akustischer Abschirmung für Diskretion und Konzentration. Für Räumlichkeiten mit besonderen Schallschutzanforderungen wurde das System 3500 mit Doppelverglasung eingesetzt. Das Ergebnis ist ein moderner Multispace, der eine unkomplizierte Anpassung an künftige Entwicklungen und mögliches Wachstum ermöglicht.

26 _ System 2300; Innenarchitektur: combine Consulting GmbH Produktives Arbeitsumfeld: Das zeitgemäße Bürodesign sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen. Das tätigkeitsbasierte Konzept, das im Unternehmen gelebt wird, ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, für jede Auf- gabe den dafür besten Arbeitsort auszuwählen. Dadurch werden effiziente Arbeitsprozesse gewährleistet. Mit über 100 Besprechungsräumen in unterschiedlichen Größen, modernster technologischer Ausstattung und flexiblen Arbeitsplätzen bietet das Büro Raum für Inspiration, Kommunikation und Innovation.

27 _ System 2300; Innenarchitektur: combine Consulting GmbH Scout24 SE, Berlin Multifunktionale Arbeitsorte und Wellbeing Scout24 bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Arbeitsumgebung, die ihre Stärken und Fähigkeiten fördert. Architektonisch umgesetzt wird dieses Arbeitskonzept mit dem Trenn- wandsystem 2300. Es verleiht den Büroflächen ein hochwertiges Erscheinungsbild. Die flächenbündigen Structural-Glazing-Flächen mit schwarzen Profilen schaffen ein harmonisches Gesamtbild. Gebogene Gläser sorgen für fließende Übergänge, hell furnierte Volltüren bieten höchsten Schallschutz und Ruhe für konzentriertes Arbeiten. Vorhänge ermöglichen ein leichtes Zusammenspiel von Transparenz und Diskretion.

29 _ Kommentar Anita Gödiker Funktionalität und Ästhetik in perfekter Balance An all unseren Standorten sind die Trennwand- und Akustiklösungen von Strähle unverzichtbare Bestandteile von Satellite Office: in Deutschland, der Schweiz und Italien. Niemand gibt Akustik mehr Raum, reduziert Töne auf Ruhe und sieht dabei auch noch sehr gut aus. Schallend leise, optisch traumhaft und zuverlässig klar. Die Lösungen von Strähle bieten herausragende Schalldämmung und ästhetisches Design. Satellite Office schafft einzigartige Arbeitsräume und gewinnt zahlreiche Auszeichnungen, darunter den Award „Best Workspaces“ für das innovative „pureSilent®“ Konzept. Strähle und Satellite Office bilden eine erfolgreiche Partnerschaft, die Funk- tionalität und Ästhetik in perfekter Balance hält. Wir arbeiten bestens mit Strähle.

33 _ System 3400; Architektur: KÖLLING ARCHITEKTEN Inspirierende Büroräume bietet Satellite Offices auf 2.600 m². Realisiert wurden diese mit der neuen Interior-Design-Linie pureSilent®, die Strähle als Spezialist für Schallschutz und Akustik mitentwickelt hat. Das Ganzglassystem 3400 trennt die offenen Kommunikationszonen von den Büroeinheiten und bildet Rückzugsorte in vielfältigen Varianten. Dank der herausragenden Akustik erfüllen die unterschiedlichen Räume jede Anfor- derung, die ihre Nutzer in einer agilen Arbeitswelt stellen. Klare Formen, puristisches Design und nachhaltige, haptische Materialien vervollständigen das Setting.

35 _ System 2000; Architektur: ARGE Fröch I Hoppe Architekten myhive, Wien Zwischen Open-Space- Optik und Privatsphäre Das myhive Gebäude bietet alle Annehmlichkeiten für einen reibungslosen Business- Alltag und ausreichend Raum für kommunikativen Austausch. Am Wienerberg wurde ein völlig neues Bürokonzept verwirklicht – mit einem atemberaubenden Ausblick inklusive. Das doppeltverglaste System 2000 mit schwarz eloxierten Profilen bietet einen hohen Schallschutz und eine ästhetisch ansprechende Optik. Die raumhohen Volltüren und die hochschallgedämmten Alurahmentüren sorgen für Diskretion und Vertraulichkeit. Zusätzlich verleihen Folierungen als gestalterisches Element an den Glaswänden der Besprechungsräume jedem Raum ein individuelles Aussehen.

36 _ Kubus I Team; Innenarchitektur: KAHL Büroeinrichtungen KAHL Büroeinrichtungen, Mannheim Arbeitsplatz der Zukunft Als langjähriger Systempartner von Strähle setzt KAHL Büro- einrichtungen in seinen neu gestalteten Arbeitswelten auf verschiedene Trennwand- und Raum-in-Raum-Systeme. Unter dem Namen „New Work Dock“ macht KAHL erlebbar, was den Arbeitsplatz der Zukunft ausmacht: Er ist offen, kommunikativ, gemütlich und flexibel. Das Konzept legt dabei großen Wert auf den Menschen und repräsentiert Transparenz, Offenheit und eine gelebte Unternehmenskultur. Die einzelnen Raumkonzepte sind individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ab- gestimmt und spiegeln optisch das Ambiente eines Containerhafens wider. Maßgefertigte offene Räume im Stil von Seecontainern bieten Schreibtischen Platz, während verschiedene Raum-in-Raum-Systeme von Strähle als Rückzugs- orte für Besprechungen und Telefonate dienen. Das Kubus I-System mit schwarzen Profilen, stoffbespannten Absorbern und Vorhängen vereint industriellen Charme und Wohnlichkeit. Wichtige Funktionen wie Lüftung, Schallschutz, Raumakustik, Beleuchtung und Multimedia sind in den Kuben integriert.

Das innovative Bürolayout fördert agiles Arbeiten und informelle Kommunikation. Auf 3.300 m2 Bürofläche finden 170 Mit- arbeiter:innen eine Arbeitswelt mit einzigartiger Atmosphäre. Die Zonierung erfolgt ausschließlich mit Glastrennwänden der Strähle Systeme 2000 und 3400. Die großzügigen Open-Space-Flächen bieten den Mitarbeiter:innen mehr individuellen Raum für kreatives Schaffen und ermöglichen bei Bedarf auch sozialen Abstand. Das innovative Konzept umfasst verschiedene Räume wie Konferenz- und Projekträume, Hubs, Telefonbooths sowie Sitz- nischen und -podeste, die ein agiles Arbeiten und informelle Kommunikation fördern. Die Ganzglaswände des Systems 3400 mit ihren schwarz eloxierten Profilen bilden einen spannenden Kontrast zu den hellen Böden und verleihen den Räumen eine ästhetische Ausstrahlung. Zudem wurden doppeltverglaste Systemtrennwände in Bereichen mit erhöhten Schallschutzanforderungen eingesetzt, um eine optimale Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

48 _ TEAMBOX TB.2 BDA, Berlin Mehr Kreativität, mehr Fokus Bis zu 4 BDA-Mitarbeiter:innen treffen sich in der TEAMBOX TB.2, um gemeinsam besser zu planen, zu arbeiten und kreativ zu sein. Der BDA, gegründet von freiberuflichen Architekt:innen, setzt sich leidenschaftlich für die Qualität unserer gebauten Umwelt ein. Da passen wir und unsere TEAMBOX TB.2 perfekt dazu. Diese innovative Raum-in-Raum-Lösung ermöglicht Meetings, Videokonferenzen, Telefonate und Fokusarbeit für bis zu 4 Personen in einer inspirie- renden Umgebung. Die TEAMBOX by Strähle fügt sich perfekt in das industrielle Büro- ambiente ein. Die transparente, schallgedämmte Insel schafft Raum für Diskussionen und Ideenentwicklung, ohne Ablenkungen. Die stufenlos steuerbare Lüftung und Beleuchtung sorgen für ein indi- viduelles Wohlfühlambiente, das die Kreativität fördert. So verbindet die TEAMBOX die Vision des BDA für eine bessere Baukultur mit modernem Raumdesign.

53 _ Kommentar Michael Fuchs Je vielfältiger der Baukasten, desto individueller das Akustik- konzept. Aus meiner Arbeit als (akustischer) Planer weiß ich, dass erfolgsversprechende Arbeitsplatzkonzepte unterschied- liche Bereiche für die unterschiedlichen Bedürfnisse im Arbeitsalltag vorsehen sollten. Kann sich jede:r Mitarbeiter:in das passende räumliche Umfeld für die jeweilige Aufgabe aussuchen, fördert dies die Produktivität und Akzeptanz. Ein Erfolgskonzept, das nach „Schema F“ universell für jedes Gebäude funktioniert, gibt es Stand heute nicht. Der architektonische Anspruch und die unterschiedlichen Grundrisse der genutzten Immobilien erfordern vielmehr individuell angepasste Konzepte. Betreiber solcher Flächen stehen vor der Herausforderung, viele Themen zu berück- sichtigen, und brauchen Partner, die den Planungsprozess kreativ begleiten. In der Akustik sind neben der pauschalen Raumbedämpfung Themen wie Schallausbreitung, Ver- traulichkeit und bauakustischer Rückzug besonders relevant. So ist es für (akustische) Planer besonders hilfreich, wenn ein Hersteller einen umfassenden Lösungskatalog anbietet. Im besten Fall besteht dieser aus Absorbern, schirmenden und zonierenden Elementen, Rückzugsräumen z. B. in Form von Raum-in-Raum-Systemen und den dazugehö- rigen Nachweisen und Prüfzeugnissen.

55 _ System 2300 & TEAMBOX TB.1, TB.2 Akustikwerkstatt Strähle, Waiblingen New Work live! In der Strähle Akustik- werkstatt zeigen wir, wie Sie multifunktionale Raumkonzepte realisieren, um den Anforderungen an New Work und agiles Arbeiten erfolgreich zu begegnen. Die neu konzipierte Fläche in der Strähle Akustikwerkstatt zeigt fließende Übergänge zwischen offenen Besprechungsbereichen und akustisch abgeschirmten Zonen für Projektarbeit. Hier präsentieren wir ein breites Spektrum an Lösungsmöglichkeiten für effiziente Raumnutzung und optimierte Akustik.

Die Strähle Akustikwerkstatt ist eine Inspirations- quelle für Architekten, Akustiker, Bauherren und Büronutzer! Unsere neue Modellreihe TEAMBOX by Strähle schafft Orte für konzentriertes Arbeiten und Videomeetings mitten im Open Space. Wir zeigen eine Ausstattung mit modernster Präsentations- und Videotechnik sowie flexiblem und ergo- nomischem Mobiliar, die neue Ansätze einer dynamischen Zusammenarbeit demonstriert. In drei Räumen mit unterschiedlichen Oberflächen und Wandaufbauten werden nutzungsabhängige Anforderungen an Raumakustik und Schallschutz vermittelt. Besucher haben die Möglichkeit, die Wirkung von hohem und niedrigem Schall- pegel sowie langen und kurzen Nachhallzeiten differenziert wahrzunehmen.

59 _ System 3400; Architektur: blocher partners Wenn Altes durch Neues aufgewertet wird, entstehen Räume mit hoher Funktionalität für modernste Anforderungen. Fassfabrik, Schwäbisch Hall Architektonische Symbiose Hier treffen moderne Gestaltungs- elemente auf historische Bausubstanz und kreieren ein einzigartiges Raum- gefühl.

60 _ System 3400; Architektur: blocher partners Tradition und Zukunft verbinden sich in der Fassfabrik in Hessental. Wo frü- her Fässer hergestellt wurden, arbeiten heute rund 270 Mitarbeiter der Kreis- verwaltung in einem modernen Arbeits- umfeld. Mit dem Ganzglassystem 3400 wurden neue Räume geschaffen, während die historische Bausubstanz sichtbar blieb. Dabei bieten die Profile mit einer VSG- 16-SI-Verglasung hohen Schallschutz zwischen den Besprechungsräumen und großflächigen Kommunikationszonen. Ganz ohne Vertikalpfosten erfüllt das System 3400 die Räume mit einer aus- drucksvollen Eleganz. Die Silikonfugen sind transparent oder schwarz ausge- führt. Akzente setzen die anthrazitfar- benen Portaltüren der Veranstaltungs- räume.

63 _ Interview „New Work. Elements. By Strähle“ fasst das breite Angebot von Strähle an Trennwandsysteme, Raum- in-Raum- und Akustik- lösungen zusammen. Mit diesem Baukasten bieten Sie Lösungen, um räumlich auf die Anforderungen der sich verändernden Arbeits- welt reagieren zu können. Was genau bedeutet für Sie New Work? Unter New Work verstehen wir kein fest definiertes Raumkonzept oder eine be- stimmte Arbeitsform. New Work umfasst die Kultur, Haltung und Arbeitsweise eines Unternehmens. Jedes Unternehmen muss zunächst für sich herausfinden, wie die Mitarbeiter:innen am besten arbeiten und welche Räume dazu ideal passen, begleitet von Arbeitsplatzplanern und Architekten. Mit New Work. Elements. By Strähle bieten wir den Baukasten, um die erarbeiteten Raumkonzepte dann maßgeschneidert zu realisieren. Welche Lösungen bietet Strähle dafür konkret? Unser Baukasten basiert auf den drei Säulen Trennwand, Raum-in-Raum und Akustik. Dabei sind alle Elemente gestalterisch und funktional kompatibel. Mit unseren Systemen lassen sich alle Büroformen individuell um- setzen, egal ob Multispace, Teambüro, Einzel- büro oder Open Space. Durch die Lockdowns während der Corona-Pandemie sind Themen wie Remote-Arbeit und flexible Arbeitsgestaltung in vielen Unternehmen dauer- haft etabliert. Wie beeinflussen diese Entwicklungen Ihr An- gebot? Die hohe Flexibilität unserer Trennwand- systeme machte es unseren Kunden schon immer leicht, ihre Räume mit lediglich geringem Aufwand an veränderte Anfor- derungen anzupassen. Gleichzeitig entwickeln wir natürlich weiter neue Produkte, wie beispielsweise die TEAM- BOX©. Diese Lösung ist eine direkte Antwort auf die gestiegene Nachfrage nach Räumen, die speziell für digitale Meetings, Fokusarbeit und Telefonate ausgelegt sind. Nachhaltigkeit ist ein weiteres bestimmendes Thema in der Baubranche. Können Sie uns einen Überblick darüber geben, wie Strähle sich in Bezug auf Nachhaltigkeit im Innenausbau positioniert? Die Grundidee unserer Systemtrennwand ist seit jeher nachhaltig. Denn unsere Module sind flexibel einsetzbar, besitzen einen langen Lebenszyklus und können am Ende in ihre Einzelteile zerlegt und recycelt werden. Nachhaltigkeitsbemühungen sind schon immer ein integraler Bestandteil unserer

64 _ Interview „Mit New Work. Elements. stellen wir Planern und Bauherren die Dienst- leistungen und Produkte zur Verfügung, die es ermöglichen, für jede Tätigkeit den richtigen Ort in der Büroumgebung zu schaffen.“ Paul Strähle Unternehmenskultur, der sich in all unseren Aktivitäten widerspiegelt. So waren wir der erste Trennwandhersteller in Deutschland mit einer Cradle-to-Cradle-Zertifizierung. Wir haben uns umfassende Nachhaltig- keitsziele gesetzt, allen voran die Entwicklung CO2-reduzierter Trenn- wände. Und auch mit unserem Nachhaltigkeitsbericht waren wir Vorreiter in unserer Branche. Um unsere Umweltauswirkungen transparent zu machen, haben wir als einer der ersten Trennwandhersteller Environmental Product Declarations (EPDs) erstellt. Diese ermöglichen es, Kunden die Umweltauswirkungen unserer Produkte im Zuge einer Gebäudebilanz zu berechnen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Konzept „Leasing/Miete statt Besitz“. Wir arbeiten daran, Details an unseren Trennwänden so zu verändern, dass sie gebäudeübergreifend genutzt werden können. Wir sind überzeugt, dass sich mit der Idee des ressourcenarmen Bauens die Architektur und damit auch die Gestaltung der Innenräume sehr stark verändern wird. Dafür arbeiten wir kontinuierlich an noch besseren Lösungen.

65 _ Interview Welche Maßnahmen hat Strähle Raum-Systeme ergriffen, um das Cradle- to-Cradle(C2C)-Prinzip in der Produktion und im Design Ihrer Trennwand- systeme umzusetzen? Unsere Designphilosophie basiert auf der Idee, Produkte zu entwickeln, die von Anfang an für einen Kreislauf kon- zipiert sind. Wir verfolgen seit 2013 das C2C-Prinzip. Das bedeutet, dass wir bereits in der Entwicklungsphase auf eine flexible Nutzung, recycelbare Materialien, eine lange Nutzungsdauer und hohe Wiederverwendbarkeit der Produkte achten. Außerdem setzen wir vermehrt auf Holz als nachwachsenden Rohstoff in unseren Trennwandsystemen. Wie sehen die Kunden Ihre Bemühungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und C2C? Unsere Kunden denken häufig sehr ökologisch und umweltbewusst. Diese Erwartungen möchten wir natürlich erfüllen. Zum einen weil der Ressourcen- einsatz ein wichtiger wirtschaftlicher Faktor ist, zum anderen weil wir es als unsere gesellschaftliche Verantwortung sehen, klimabewusst zu agieren. Auf dem Weg dahin sind wir bereits einige Schritte gegangen. Im Bereich der Prozessenergien, die in Aluminium und Glas fließen, gibt es noch Raum für Verbesserungen. Diese fordern unsere Kunden auch ein. Daran arbeiten wir zusammen mit unseren Lieferanten und Partnern. Kürzlich haben wir eine Studie zum Thema Product Carbon Footprint ab- geschlossen. Jetzt können wir unseren Kunden genau mitteilen, wie viel CO2 in unseren Wandelementen enthalten ist. Diese Transparenz ist wichtig, um eine umfassende Bilanzierung durch- zuführen und konkrete Ziele zur Ver- besserung unserer Umweltauswirkungen abzuleiten. Die Studie stärkt das Ver- trauen unserer Kunden in unsere Nachhaltigkeitsbemühungen. Das wird positiv bewertet. „Unsere Vision ist es, Büro- arbeitsplätze mit geringem CO2-Fußabdruck, maximaler Nutzer:innen- orientierung und hoher Qualität zu schaffen.“ Paul Strähle

66 _ Interview Welche langfristigen Ziele und Visionen hat Strähle? Wir möchten rasch eine CO2-neutrale Firma werden. Dafür haben wir schon einiges getan, z. B. die Installation von PV-Anlagen sowie die Umstellung auf LED-Beleuchtung in der gesamten Produktion. Unser langfristiges Ziel ist es, CO2-Neutralität nicht nur in unseren Gebäuden, sondern auch in den Prozessen wie Beschaffung, Produktion und Distribution zu erreichen. Unsere Vision ist es, Büroarbeitsplätze mit geringem CO2- Fußabdruck zu schaffen, die den Prinzipien von New Work folgen, und den flexiblen Bedürfnissen ihrer Nutzer:innen gerecht zu werden. Die Veränderung in der Arbeitswelt erfordert innovative Lösungen und eine kontinuierliche Entwicklung unserer Produkte. Wir sind überzeugt, dass die räumliche Qualität von Büros in Zukunft ein Wettbewerbs- vorteil für Unternehmen bei der Mitarbeiter:innensuche ist.

Herausgeber Strähle Raum-Systeme GmbH, Waiblingen www.straehle.de Redaktion und Gestaltung orelunited Werbeagentur GmbH, Stuttgart www.orelunited.de Danksagung Danke allen Architekten, Unternehmen, Partnern, Fotografen und Kreativen für die Zusammenarbeit an dieser Publikation. Copyright Diese Publikation ist geistiges Eigentum der Strähle Raum-Systeme GmbH. Die Strähle Raum-Systeme GmbH behält sich das Eigentums- und Urheber- recht an allen Inhalten ausdrücklich vor. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, sind nur mit der vorherigen schriftlichen Genehmigung der Strähle Raum-Systeme GmbH zulässig. Haftungsausschluss Alle Angaben erfolgen mit dem Ziel der Richtigkeit und Vollständigkeit. Für Hinweise zu Irrtümern oder fehlenden Angaben ist die Strähle Raum-Systeme GmbH dankbar. Fotografie Michael Hedl objektiv.gesehen Titel und Seiten 34 Laura Thiesbrummel Seiten 10 bis 12 Karl Huber Fotodesign Seiten 16, 18, 19, 26, 27, 54, 56 und 57 Markus Burkhardt Fotografie Seiten 20 und 21 viisuell Seiten 22, 23 und 25 Moritz Bernoully Seiten 30 bis 33 KAHL Büroeinrichtungen GmbH Seiten 37 und 38 Silke Zander Seiten 40 bis 43 Ralph Richter Seiten 44 bis 46 muyi – Murat Yilmaz Seiten 49 bis 51 Joachim Grothus Fotografie Seiten 58 bis 61 © Strähle Raum-Systeme GmbH, Waiblingen, 2023